Als risk professional voer je werkzaamheden uit ten behoeve van het continu verbeteren van de aan de pensioenprocessen gerelateerde risico & controle raamwerken en toets je periodiek de effectiviteit van de beheersingsmaatregelen. Je beschikt over expertise over de inrichting en werking van de risicomanagement organisatie, systemen en procedures. Je hebt een service gerichte houding waarbij je een actieve en verbindende rol pakt.

Je hebt dan ook een divers en uitdagend takenpakket waarbij je opereert binnen een enthousiast, gedreven en collegiaal team van professionals:

• Je bent samen met je collega risk managers in de lead voor de operationele risicomanagement activiteiten primair gericht op de operationele pensioenprocessen;
• Je stelt periodiek de effectieve werking van de beheersingsmaatregelen van het risico & controleraamwerk van Fondsenbedrijf/DWS vast en voorziet het lijnmanagement van gevraagd en ongevraagd advies rondom de mitigatie van risico’s;
• Je levert een bijdrage bij de implementatie van de risico- & controleraamwerken in het kader van de nieuwe pensioenwet;
• Je stimuleert het risicobewustzijn en eigenaarschap binnen de lijnorganisatie voor het signaleren en beheersen van operationele risico’s;
• Je bent medeverantwoordelijk bij het incident en issue management proces en de uitvoering van grondoorzaakanalyses;
• Je ondersteunt de senior collega’s bij het rapporteren aan verschillende stakeholders, inclusief de externe accountant, over operationele risico’s en de effectiviteit van de beheersingsmaatregelen.

• Een HBO/WO opleidingsniveau. Bij voorkeur op het gebied van accountancy, bedrijfseconomie bedrijfskunde of riskmanagement. Een RA of RC titel is een pré.
• 1-3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van risicomanagement en/of accountancy;
• Je hebt kennis en ervaring met verschillende assurance standaarden, zoals ISAE 3402 / COS 3000A;
• Je bent gedreven om kennis te nemen van het nieuwe pensioenstelsel en beheersingsvraagstukken hieromtrent;
• Je bent analytisch sterk, beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, werkt kritisch, nauwkeurig, bent pragmatisch en oplossingsgericht;
• Stakeholdermanagement is jouw kracht: je verbindt door te bouwen aan vertrouwen, bent organisatiesensitief, klantgericht en je weet jouw omgeving op de juiste manier te overtuigen.

Behalve een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie die het verschilt maakt in de samenleving, bieden wij afhankelijk van opleiding, ervaring en achtergrond een salaris tussen de € 4.500,- en maximaal € 6.650,- op basis van een 38-urige werkweek. En daarnaast mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

• Een gegarandeerde eindejaarsbonus van 8,33%;
• Ruime aandacht voor je vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid om je professionele netwerk te laten groeien, zowel intern als extern;
• 2 tot 3 dagen thuiswerken, en ook werken vanuit een van onze mooie kantoren te Heerlen of Amsterdam;
• Aandacht voor professionele ontwikkeling door interne en externe trainingsmogelijkheden:
• Natuurlijk een goed georganiseerd pensioen.