Job description

Sia Partners renforce son offre d’accompagnement en stratégie opérationnelle afin d’accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation organisationnelle.

Vous rejoignez à ce titre une équipe transverse composée d’experts en mutation, ressources humaines et en conduite du changement. Au sein de cette unité, vous accompagnez nos clients principalement sur les thématiques suivantes :

• Elaboration de feuilles de route stratégiques / projets d’entreprise
• Définition des trajectoires de transformation en lien avec le cadre stratégique défini par les instances de gouvernance
• Conduite et mise en œuvre des projets de transformation organisationnelle :
  • Alignement du modèle / structure organisationnelle aux nouvelles orientations stratégiques
  • Refonte de la gouvernance opérationnelle
  • Alignement des dimensions ressources humaines (gestion des aspects sociaux, Strategic Workforce Planing, etc.) et culturel (mise en place d'une nouvelle culture managériale, leadership, alignement de la culture d'entreprise…)
• Déploiement du plan de transformation défini en coordonnant l’ensemble des chantiers (organisationnel, RH, social, IT, communication, culture…) et en renforçant les fonctions clés pendant les périodes de forte criticité

Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :

• Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités,
• Encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations, …),
• Contribuez activement à notre politique de publication développement des ressources humaines (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel, études, livres blancs, …).