Job description

En tant que Manager HR & Transformation :

1/ Vous portez l'offre de la BU HR & Transformation auprès de ses clients, en incarnant une ou plusieurs des expertises suivantes :

• Stratégie et Performance RH : schéma directeur RH, organisation de la fonction RH, Strategic Workforce Planning, optimisation des processus RH

• Digital RH :  schéma directeur SIRH, aide au choix, pilotage de projets, accompagnement à la mise en œuvre et au déploiement

• Transformation du travail : nouveaux modes de travail, QVT, responsabilité sociétale, inclusion et diversité 

• Ingénierie sociale : stratégie sociale dans le cadre de projets de réorganisation et restructuration, négociation sociale

• Change : accompagnement des transformations complexes (fusions-acquisitions, réorganisations, transformations digitales, évolution des métiers...)

• Formation : conception et déploiement d'offres de formation, conseil aux Directions Formation 

• Mutation d'entreprise & transformation complexe : plan stratégique d'entreprise, organisation et gouvernance, pilotage des mutations, appui aux restructurations, Post Merger Intégration

2/ Vous pilotez et apportez une contribution opérationnelle à une ou plusieurs missions

• Effectuer le cadrage d’un projet et en définir la structure (objectifs, planning, chantiers, rôles de l’équipe, attribution des charges, etc.)

• Gérer le pilotage d’un ou plusieurs projets et contribuer aussi bien à leur supervision qu'à leur réalisation apportant expertise, méthode et créativité

• Assurer conjointement le reporting vers le client, le respect des engagements, et le suivi de la consommation des charges

3/ Vous contribuez activement au développement interne de la BU HR & Transformation. En particulier, vous :

• Participez au développement commercial, notamment en animant la relation client sur les missions existantes et en prenant part au développement de nouvelles opportunités

• Contribuez activement au développement et au marketing des offres de la BU HR & Transformation en externe comme en interne

• Animez et encadrez les équipes en mission comme en interne

• Participez au développement des compétences des collaborateurs

• Contribuez au recrutement