Digital Innovation Lead
Full-Time
Expires
Jul 1, 2021
APG Asset Management
Share
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

Digital Innovation Lead

Functie

Digitalisering is één van de drie strategische thema's is in onze strategie 2020-2025. Aan jou de uitdaging om de innovatie- en ecosysteembenadering te stimuleren, dit binnen de strategische digitaliseringsagenda. In 2021 zullen we onze innovatieportfolio en uitvoering vernieuwen en versterken, en ons uitgebreide ecosysteem benutten voor zowel innovatie als meer strategische make / buy / ally beslissingen. Met >50 innovatie-experimenten die sinds 2017 zijn uitgevoerd en verschillende die de afgelopen jaren zijn ingevoerd, heeft APG al indrukwekkende kennis en ervaring verzameld. Het enorme potentieel dat we in deze experimenten hebben ontdekt, is nu een kernthema in onze nieuwe 2020-2025 strategie. Nu de uitvoering van deze strategie zich versnelt, is het nu weer tijd om actief te gaan bezig houden met ons ecosysteem en een nieuwe golf van innovatie te stimuleren.

De ambitie van APG Asset Management (AM) is om de leidende verantwoordelijke belegger op de lange termijn te blijven in een snel veranderende markt. Om innovatie te stimuleren in 2021, ligt jouw focus op het versnellen en verder verbeteren van onze manier van werken. De speerpunten van innovatie waren het gebruik van data, geavanceerde analyses (zoals kunstmatige intelligentie (AI) / deep learning), visualisatie en alles daaromheen. Deze maken voor ons als investeerders echt het verschil, zowel in rendement, verantwoord beleggen als diverse klantbediening. Het zou geweldig zijn als je veel nieuwe technologieën, zakelijke oplossingen en werkwijzen in samenwerking met het bedrijf verder gaat verkennen en toepassen.

We werken al in een sterk netwerk of ecosysteem, met bestaande operationele partners, investeringspartners, Brightlands smart services Campus, kenniscentra, fin / invest techs en diverse universiteiten. Jouw rol zal zijn om focus en maximale toegevoegde waarde te creëren in het ecosysteem, voornamelijk vanuit het perspectief van digitalisering & innovatie.

Je maakt deel uit van het team Digitalisering & Innovatie. In deze rol werk je in een dynamische en impactvolle in- en externe omgeving. Je teamcollega's zijn professionals uit meerdere disciplines, met een verbindende en probleemoplossende drive. ‘Gewoon doen’ en ‘ga een stapje verder’ zijn van toepassing. Eigenschappen die wij ook van jou verwachten!

Dit biedt je de kans om jouw impact op vermogensbeheer en verantwoord beleggen te laten zien. Je komt terecht in een dynamisch team, draagt ​​bij aan de strategische agenda en rapporteert rechtstreeks aan het hoofd Digitalisering & Innovatie. We verwachten dat je ons verrast.

Je uitdagingen en verantwoordelijkheden:

  • Vernieuwen en beheren van de innovatie pijplijn en uitvoering, passend bij de digitaliseringsstrategie;
  • Coördineren van het innovatieportfolio; rapporteren over voortgang, kosten, waarde;
  • Onderhouden en ontwikkelen van benaderingen, werkwijze en toolbox;
  • Verder ontwikkelen van best practices voor implementatie voor succesvolle experimenten;
  • Direct leiding geven aan een aantal innovatie-experimenten;
  • Ontwikkeling van de interne innovatiegemeenschap;
  • Organiseer een solide en gefocust ecosysteem voor de uitvoering van innovatie en toegang tot externe kennis;
  • Mede leiding geven aan de aanpak voor make / buy / ally besluitvorming binnen de digitaliseringsagenda;
  • Creëer samen met key managers en professionals binnen Business en Agile IT om de uitvoering en het bereiken van bedrijfswaardedoelen te verzekeren.

Wil jij je hier full-focus voor inzetten, maar heb je parttime (20-36 uur) tijd? Dan bespreken we dat.

 

Profiel

  • Persoonlijke eigenschappen / zachte vaardigheden
  • Impact- en waardegedreven, inspirerend;
  • Team speler;
  • Zelfstarter, ondernemer, organisator en praktijkcoördinator;
  • Uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden; vermogen om te werken binnen een diverse en complexe situatie van stakeholders;
  • Passie om verbinding te creëren tussen ‘technische’ expertise en belangrijke zakelijke belanghebbenden;
  • Bereidheid om die extra ​​stap te zetten / het gewoon te doen (praktisch en creatief);
  • Gedijt goed in het werken in een veranderende omgeving.
  • Praktische / harde vaardigheden
  • Een masterdiploma op bij voorkeur een economisch, financieel of technologisch gebied;
  • Postmaster in relevant vakgebied (bijv. Data Science, informatiemanagement);
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring;
  • Bewezen ervaring met gemeenschappelijke innovatiemethodologieën;
  • Praktische ervaring met zowel innovatie-experimenten als implementatie;
  • Bereidheid om certificaten te halen op financiële markten en vermogensbeheer;
  • Ervaring en affiniteit met digitale technologieën en daarmee samenhangende organisatieveranderingen;
  • Bewezen vermogen om verbinding te maken tussen business en IT en tussen strategie en uitvoering;
  • Uitstekende mondelinge / presentatie- / schrijfvaardigheid in het Engels (Engels is de standaardtaal van APG AM) en bij voorkeur ook in het Nederlands.

Aanbod

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

We bieden je een marktconform salaris en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit. en:

  • omgeving waar ontwikkeling dmv opleiding, training en coaching gestimuleerd wordt
  • uitgebalanceerd pensioen
  • mogelijkheid parttime te werken.

 

Interesse?

Meer informatie? Neem contact op met corporate recruiter Marije Renema, via marije.renema@apg.nl, of Peter Strikwerda, Head of Digitalization & Innovation, via peter.strikwerda@apg-am.nl, die meer kan vertellen over de inhoud van de functie. Vacaturedetails: Digital innovation lead bij APG (connexys.nl)

Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer uiterlijk 27 juni 2021 met een motivatiebrief en CV en laat jezelf aan ons zien. De kennismakings- & selectiemiddag vindt plaats op 1 juli.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Share this Vacancy
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email
More Vacancies
Featured
Dutch FinTech Map 2021
Presenting the 2021 Dutch FinTech Map. Learn the latest insights on the Dutch fintech ecosystem.
Amsterdam Fintech Week
Take a look at our yearly fintech festival, Amsterdam FinTech Week.